«LinkedIn Top Voices»: las voces más importantes en LinkedIn en España en 2023

Los «Top Voices» de LinkedIn son aquellos miembros de la plataforma para profesionales que comparten sus conocimientos y experiencias con otros usuarios, auténticos expertos en diversas disciplinas que acuden a LinkedIn para relatar historias de crecimiento profesional, sostenibilidad o la igualdad de género, convirtiéndose así en referentes que hablan sobre los temas que sacuden a la sociedad.

Cuando se habla de emprendimiento se habla de historias de éxito, financiaciones y las míticas startups convertidas en unicornios. Pero, estos casos no reflejan el día a día de los emprendedores, ni el trabajo arduo que requiere poner a flote un negocio exitoso.

Estas son las «Top Voices» de LinkedIn que no te puedes perder en 2023

El equipo editorial de LinkedIn, encargado de revisar continuamente la lista de profesionales que conforman el programa «Top Voices» destacando su experiencia, presentando contribuciones únicas y perspectivas originales en diversos temas presenta a los profesionales que conforman el listado de 2023 en diversas categorías.

«Top Voices Empleo 2023»: cinco expertos que tienes que seguir si quieres progresar en tu carrera profesional

Ya sea para encontrar trabajo, progresar en tu puesto de trabajo o alcanzar nuevos y más ambiciosos objetivos, necesitarás empezar a seguir a estos cinco expertos considerados por LinkedIn como «Top Voices» en recursos humanos.

Francisco Fernández: orientador laboral

Como consejo, Fernández señala que para progresar en nuestras carreras profesionales, «hay que desarrollar el atractivo profesional: esto significa tener un perfil interesante para el mercado. Los trabajos tienen una curva de aprendizaje que en muchos momentos se detiene, y por eso hay que invertir una parte de nuestro tiempo semanal (entre una y dos horas como mínimo) en formación».

Tabita Luis: experta en liderazgo femenino

«El mejor consejo que me han dado en mi carrera es que actúe como el puesto al que aspiro, y no como el que tengo». Tabita de Luis, experta en liderazgo femenino, señala que para lograr el match con el puesto de trabajo se tiende a buscar personas con buenas habilidades de comunicación, empáticas, capaces de trabajar en equipo y gestionar potenciales conflictos de manera positiva y regenerativa.

Juanjo Marlé: reclutador

Marlé señala que lo más importante para los reclutadores en una entrevista de trabajo, es la habilidad para adaptarse a los cambios y la versatilidad que un título o X años de experiencia, «porque todo cambia a una velocidad de vértigo». Además, señala que la creatividad y la innovación también son necesarias para destacar frente al resto de candidatos.

Sandra Parra: psicóloga y consultora

«Puedes hacer muchas más cosas de las que crees y es mucho menos difícil de lo que piensas. Gran parte de lo que has hecho y has aprendido en tu experiencia profesional te servirá para otras experiencias», asegura Parra. La profesional señala que no se deben infravalorar los conocimientos, «y no te pierdas en palabras que muchas veces no significan nada. Encuentra la forma de conectar lo que sabes con lo que se busca».

Eva Porto: psicóloga y reclutadora

Otra de las voces a seguir en LinkedIn es Eva Porto, cuyo consejo a todos aquellos que quieren progresar en su carrera es «saber adaptarse». Como señala la profesional: » El mundo cambia y evoluciona a gran velocidad. Eso hace que los profesionales más valorados sean aquellos que pueden amoldarse a las nuevas situaciones que se generen para hacerles frente, obtener beneficios o resolver los problemas que surjan».

«Top Voices IA 2023»: las figuras que tienes que seguir para saber todo sobre la inteligencia artificial

La inteligencia artificial ha tomado un papel protagonista en la sociedad, ante todo el ruido relacionado a esta nueva y creciente tecnología, estos son tres perfiles que no puedes perder de vista si quieres conocer todos los detalles de la IA.

Francisco Fernández: orientador laboral

Como consejo, Fernández señala que para progresar en nuestras carreras profesionales, «hay que desarrollar el atractivo profesional: esto significa tener un perfil interesante para el mercado. Los trabajos tienen una curva de aprendizaje que en muchos momentos se detiene, y por eso hay que invertir una parte de nuestro tiempo semanal (entre una y dos horas como mínimo) en formación».

Tabita Luis: experta en liderazgo femenino

«El mejor consejo que me han dado en mi carrera es que actúe como el puesto al que aspiro, y no como el que tengo». Tabita de Luis, experta en liderazgo femenino, señala que para lograr el match con el puesto de trabajo se tiende a buscar personas con buenas habilidades de comunicación, empáticas, capaces de trabajar en equipo y gestionar potenciales conflictos de manera positiva y regenerativa.

Juanjo Marlé: reclutador

Marlé señala que lo más importante para los reclutadores en una entrevista de trabajo, es la habilidad para adaptarse a los cambios y la versatilidad que un título o X años de experiencia, «porque todo cambia a una velocidad de vértigo». Además, señala que la creatividad y la innovación también son necesarias para destacar frente al resto de candidatos.

Sandra Parra: psicóloga y consultora

«Puedes hacer muchas más cosas de las que crees y es mucho menos difícil de lo que piensas. Gran parte de lo que has hecho y has aprendido en tu experiencia profesional te servirá para otras experiencias», asegura Parra. La profesional señala que no se deben infravalorar los conocimientos, «y no te pierdas en palabras que muchas veces no significan nada. Encuentra la forma de conectar lo que sabes con lo que se busca».

Eva Porto: psicóloga y reclutadora

Otra de las voces a seguir en LinkedIn es Eva Porto, cuyo consejo a todos aquellos que quieren progresar en su carrera es «saber adaptarse». Como señala la profesional: » El mundo cambia y evoluciona a gran velocidad. Eso hace que los profesionales más valorados sean aquellos que pueden amoldarse a las nuevas situaciones que se generen para hacerles frente, obtener beneficios o resolver los problemas que surjan».

«Top Voices IA 2023»: las figuras que tienes que seguir para saber todo sobre la inteligencia artificial

La inteligencia artificial ha tomado un papel protagonista en la sociedad, ante todo el ruido relacionado a esta nueva y creciente tecnología, estos son tres perfiles que no puedes perder de vista si quieres conocer todos los detalles de la IA.

Ángela Ruiz Arias, Spicy Manager-DOCTOR SALSAS en Grupo Ybarra Alimentación

La profesional cuenta con un amplia experiencia en el desarrollo y el comercio minoristas de salsas, y tiene uno de los títulos más originales de las Top Voices de LinkedIn: ejerce como «Spicy Manager» en la división «Doctor Salsas» del Grupo Ybarra Alimentación, destaca que en el mundo del retail es importante que los fabricantes caminen de la mano de la innovación.

Enrique Rodríguez, delegado comercial en Vichy Catalán Corporation y experto en innovación

Como experto en innovación alimentaria, el profesional siempre está al tanto de las últimas novedades en el sector, ya se den aquí o a miles de kilómetros. En sus propias palabras, la clave del retail está en «dar respuestas a las necesidades del cliente. Los desafíos de hoy en día cada vez son mayores y ya no valen las mismas fórmulas que podíamos utilizar hace una década».

Carmen Lence, CEO del Grupo Leche Río S.A

La profesional al frente de uno de los fabricantes y comercializadores de este oro blanco, escribe en sus publicaciones sobre su sector, sobre empresas familiares, el valor de lo rural y el liderazgo femenino. Lence por su parte explica que la clave del éxito se encuentra en ser una empresa auténtica con un propósito claro

Eva Ivars, consejera delegada de Afflelou España

La profesional destaca tres claves en la industria del consumo y el retail: «conocer al cliente más de lo que se conoce él mismo, mantenerse al tanto de las tendencias y centrarse en la experiencia de compra». Como consejera delegada de Afflelou España, Ivars se autodefine como experta en retail –y sus publicaciones en LinkedIn dan fe de ello–, aunque toca muchísimos más temas (economía, tecnología…).

Cesar Val, Managing Partner & Board Advisor. FMCG & Luxury International Executive

«En retail no puedes aspirar a ser bueno en todo… pero debes ser excelente en lo que cuenta para tu potencial comprador». César Val es experto en lujo, Senior FMCG & Luxury International Executive. Consultor de diversas compañías de lujo de primera línea, también es profesor en diversas escuelas de negocios nacionales e internacionales.

«Top Voices Igualdad 2023»: cinco voces para impulsar la paridad de género

Mujeres profesionales toman LinkedIn para impulsar la paridad de género en los espacios de trabajo, desde las medidas que deben tomar las organizaciones, hasta los proyectos e iniciativas que defienden el rol de las mujeres, estos son los perfiles que no te puedes perder en la plataforma.

Laura Sagnier, investigadora y divulgadora

La consultora e investigadora de temas de igualdad sobre la mujer para empresas e instituciones, Laura Sagnier señala que es fundamental que haya mujeres en los órganos de dirección. «A día de hoy estoy convencida de que el establecimiento de cuotas es la medida más eficiente».

Mercé Brey experta en diversidad, desarrollo profesional de la mujer y liderazgo

Experta en diversidad, desarrollo profesional de la mujer y liderazgo, escritora y conferenciante, fundadora de BLUE y cofundadora de +Diversity señala que solo una medida no modifica el posicionamiento de la mujer en el ámbito profesional, y por ello se necesita un conjunto de acciones que sean coherentes entre sí, y que estén alineados para conseguir que la equidad de género sea una realidad.

Raquel Jiménez, consultora de igualdad y diversidad

Por su parte, Jiménez destaca la importancia de la eliminación de sesgos, así como la necesidad de crear procesos de selección y promoción que favorezcan la diversidad en las entidades y la aplicación del principio de igualdad de traro de oportunidades y de no discriminación.

Ana González Pinto, directora de Mujer Fénix y experta en igualdad y comunicación

Como una de las «Top Voices» en materia de igualdad, la profesional destaca que con la nueva regulación, «lo que es verdaderamente necesario es tener los recursos e inspección para supervisar que la legislación se cumple», explica.

Alejandra Acosta, Women in Tech Lead en @Glovo

Acosta destaca que está enfocada en la defensa de los derechos de las mujeres a través de diferentes iniciativas de incidencia política, prevención y uso de la tecnología para el bien social, lo que la convierte en una de las voces a seguir en LinkedIn.

Fabiana Seara

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