Remuneración por desempeño e incentivos económicos, la fórmula para multiplicar la productividad en la empresa
Uno de los principales problemas que tienen muchas empresas es que los trabajadores se limitan a hacer lo mínimo. Trabajan lo justo, solo lo que especifica su contrato o detalla su puesto de trabajo. Todos en algún momento nos hemos encontrado con ellos. Y claro en estos casos su ritmoSeguir leyendo