Los negocios deben estar preparados para enfrentarse a las crisis. Ya sea por eventos sociales, falta de pagos, escasez de insumos o transformaciones en las tendencias del mercado, es necesario que las empresas sepan hacer frente a los retos que se les presentan. Una compañía que se encuentra facultada paraContinue Reading
Hay un vaso con agua (o lo que sea) hasta la mitad. ¿Eres de las personas que piensan que está medio lleno, o medio vacío? Se suele utilizar este clásico ejemplo para describir la visión que se tiene de la vida, la forma de ser y cómo se afrontan lasContinue Reading
El coste de oportunidad es un concepto que nos recuerda un hecho indiscutible: normalmente al decantarnos por una opción, renunciamos al resto. Lo bueno es que, teniendo en cuenta esta idea podemos llegar a tomar mejores decisiones. El coste de oportunidad es un concepto que procede de la economía, peroContinue Reading
Una de las cosas que más llaman poderosamente la atención de Elizabeth Holmes, la que fuera fundadora y CEO de la empresa (ya extinta) de tecnología sanitaria Theranos, era su sorprendente y profunda voz de barítono. Junto a sus jerséis negros de cuello alto al más puro estilo Steve Jobs y suContinue Reading
En la primera parte te descubrimos 6 claves para ser un buen líder gestionando equipos, y en esta segunda parte vamos a hablar exclusivamente de cómo, para liderar, tienes que autoliderarte primero. La última clave sobre el liderazgo que queremos ofrecerte es la siguiente: Fomenta el liderazgo de cada persona de tu organización, yaContinue Reading
Llegará un momento en tu negocio en el que seguramente tengas que formar un equipo de colaboradores y necesites desarrollar habilidades como el liderazgo. Hoy te ofrecemos claves para que acabes entendiendo que para liderar tienes que autoliderarte. Sabemos lo difícil que puede resultar delegar tareas, pero también creemos en laContinue Reading
El neuroliderazgo es un enfoque novedoso que, contrario a lo que muchos puedan creer, promueve un liderazgo más cálido y humano. El objetivo es conseguir que cada uno de sus miembros haga aportaciones importantes a la organización. El neuroliderazgo es un concepto en el que se vinculan las neurociencias yContinue Reading
El líder sensible detecta las injusticias en su equipo de trabajo y las resuelve. Sabe que el bienestar emocional es clave para superar los desafíos y conquistar metas. Los líderes altamente sensibles existen y se abren paso cada vez más entre nuestros escenarios laborales. Atrás ha quedado el ejecutivo agresivo,Continue Reading
La creación de equipos ejecutivos puede ser un equilibrio complicado, especialmente en el paraíso tecnológico de Silicon Valley, donde los grandes egos pueden atraer miles de millones y la colaboración puede parecer contraria a la cultura dominante. Existe cierta lógica para enfocarse en el éxito individual: Los fundadores a menudo están detrás deContinue Reading
¿Qué define a un buen líder? ¿Qué lo diferencia de la definición estándar y ya algo anticuada de jefe? Al igual que muchos otros temas de la actualidad laboral, la definición de líder no es estática. Cambia según las nuevas necesidades que aparecen o evolucionan en oficinas y otros espacios de trabajo. Una buena forma deContinue Reading
