¿Las grabaciones sirven como prueba en un despido? El Tribunal Supremo considera que no es necesario el consentimiento del trabajador
La sala de lo Social del Tribunal Supremo acaba de validar el uso de grabaciones de vídeo por parte de las empresas como prueba para justificar un despido. La sentencia, que ha sido recientemente publicada, ha anulado el fallo que estableció el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en 2016. Esto significa queContinue Reading