Recursos Humanos

Marie Laure Fenet, directora de oficinas Barcelona en Savills, el negocio de oficinas en 2023 ha segudo cambiando y evolucionando. “Desde el final de la pandemia hasta hoy, hemos visto empresas en todo el mundo que dijeron que la oficina ya no hacía falta y pocos meses después dijeron que no se podíaContinue Reading

En este caso concreto, la despedida era trabajadora de una empresa de transportes y tenía un acuerdo de trabajo a distancia, por lo que su modo habitual de contacto era el teléfono, el correo electrónico y la versión web de WhatsApp. La empresa decidió revisar las conversaciones de su empleadaContinue Reading

La persona que acceda a la jubilación parcial, por tanto, puede también tener un contrato relevo, pero… qué es exactamente esto. También en la Seguridad Social dan las características principales de este tipo de relación contractual: «Se celebrará con un trabajador en situación de desempleo o que tuviese concertado con laContinue Reading

Una de las principales causas de la renuncia silenciosa es la precariedad sumada a la exigencia laboral. Los liderazgos tóxicos e ineficaces crean ambientes de trabajo invalidantes. Esto es algo que, sin duda, ya conoces. Sin embargo, es interesante saber que el presente término adquirió una gran relevancia a raízContinue Reading

Según el estudio de HP, las malas relaciones con el trabajo están afectando a otras áreas de la vida de los empleados: más de la mitad de ellos afirman tener problemas de su salud mental y tener una baja autoestima, además de sentirse fracasados por ello. Casi la mitad señalóContinue Reading

Si aplicamos el término de identidad múltiple al trabajador, nos estaremos refiriendo a las diferentes identidades que el empleado percibe como fruto de las distintas formas en que se identifica con el grupo. También influye la manera en que se categoriza a sí mismo como perteneciente a dicho grupo. PorContinue Reading

En palabras de Rémi Diennet, Managing Director de LHH Executive España: “En los dos últimos años, más especialmente, la correcta gestión del talento ante fenómenos como la gran dimisión, la alta rotación de las plantillas en determinados sectores, el avance de las políticas de conciliación y flexibilidad, pero también laContinue Reading

La generación Z, es decir, los nacidos entre 1997 y principios de la de 2010, se está graduando del instituto y de la universidad y se están añadiendo a la fuerza de trabajo con sus primeros empleos.  En un reportaje de The Wall Street Journal, jefes frustrados tacharon a estosContinue Reading

Ninguno de mis jefes tiene ningún poder para ayudarme con esta situación. Se trata una orden que viene de arriba y los de abajo tienen que acatar. Estoy enfadado y frustrado. Volví a Amazon expresamente para trabajar a distancia; que me lo quiten es una enorme falta de confianza. YaContinue Reading

No podemos negarte que, en ocasiones, trabajar en equipo es un desafío. Siempre hay figuras con las que cuesta comunicarse y con las que te llevas peor. Por ello, es necesario que cada miembro desarrolle unas adecuadas habilidades de diálogo, respeto interpersonal e inteligencia emocional. El buen avance de unaContinue Reading