La Gran Dimisión o la Gran Renuncia es un fenómeno que dio comienzo en 2021 dentro del mundo laboral de Estados Unidos y que todavía no da tregua. Como media, cada mes 4 millones de personas de ese país abandonan voluntariamente su trabajo. Esta elevada dimisión ha hecho sonar las alarmas,Seguir leyendo

Las compañías no pueden elegir entre captar o retener talento. Para cubrir las salidas de la gran renuncia necesitan atraer a los perfiles más demandados, mientras reinventan sus estrategias para retener a las viejas glorias. Este trade off se ha acusado con la pandemia del COVID-19, que propició —no de la mejor manera— que lasSeguir leyendo

Es probable que todos mostremos algunas tendencias narcisistas a veces. Pero puede que haya un compañero de trabajo en la oficina que muestre esas tendencias más a menudo que otros.  Eso no quiere decir que tenga una enfermedad mental diagnosticable, como el trastorno narcisista de la personalidad., al menos para losSeguir leyendo

Trabajar a jornada parcial es algo común cuando quieres compaginar el ámbito profesional con otros campos, por ejemplo, a la hora de estudiar y así encontrar más oportunidades. El trabajador que desarrolla su labor a media jornada dispone de los mismos derechos que aquellos que hacen 40 horas a la semana, aunque esSeguir leyendo

La sala de lo Social del Tribunal Supremo acaba de validar el uso de grabaciones de vídeo por parte de las empresas como prueba para justificar un despido. La sentencia, que ha sido recientemente publicada, ha anulado el fallo que estableció el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en 2016. Esto significa queSeguir leyendo

A nadie le gusta tener que despedir a un empleado. Pero cuando llega este momento es necesario hacerlo correctamente. Se necesita cumplir con ciertos requisitos formales, ya que de otra manera el despido se puede considerar improcedente o nulo. Las nuevas tecnologías hacen que sea posible avisar del despido porSeguir leyendo

Cada vez más empresas se están arrojando en los brazos del trabajo híbrido, que hace no en vano muchísimo tilín a los trabajadores y es un potentísimo imán para atraer talento. Está claro que el trabajo híbrido está en la cresta de la ola, pero ¿cuántos días deben trabajar los empleados desdeSeguir leyendo

Una de las dudas que tienen en muchas empresas cuando los empleados por cualquier circunstancia tienen que trabajar desde su casa es si realmente están cumpliendo con su cometido. Normalmente se utiliza un programa que nos ofrece la información necesaria. Pero además hay que cumplir ciertas obligaciones formales a la horaSeguir leyendo

Superadas ya las etapas más complicadas de la pandemia de la covid-19, parece que hay cosas que han llegado para quedarse, como el teletrabajo o los ERTEs. De hecho, la aprobación de la reforma laboral creó una nueva figura conocida como ERTE permanente, también bautizado como RED, de Flexibilidad y Estabilidad enSeguir leyendo