La Asociación Madrileña de Empresas de Inserción (AMEI) ha puesto en marcha una campaña en la que busca poner en valor el papel de los negocios en la contratación de personas en riesgo de exclusión. Este tipo de empresas contribuyen a la economía local y nacional. “Al integrar a personasSeguir leyendo

Hoy en día resulta admitido, de forma prácticamente unánime, que la diversidad aporta valor a la empresa. Correlato lógico de lo anterior es que las organizaciones que incluyen perfiles diversos en su seno y, sobre todo, en sus puestos de liderazgo, obtienen mejores resultados financieros, así como una mayor sostenibilidadSeguir leyendo

Partiendo de las bases de datos corporativos Orbis de Moody’s y Crunchbase y utilizando un algoritmo de Inteligencia Artificial (IA) desarrollado por la empresa francesa Namsor, identifican a las principales compañías fundadas por minorías étnicas que operan en los mercados mencionados. Reconocen, no obstante, que sus estimaciones infravaloran algunas minoríasSeguir leyendo