14 de enero de 2026

Otra investigación, esta vez una encuesta realizada a más de 2.300 altos directivos, reflejó que, tras la pandemia, ha hecho falta un nuevo estilo de liderazgo, basado en la comunicación y la sensibilidad emocional. La conclusión de dicha encuesta era que cuestiones como el empoderamiento del trabajador o la cercanía y laSeguir leyendo